Jornadas, asambleas …

Plataforma realizada con las aportaciones de los  delegados y delegadas del textil.

• VIGENCIA

• Según contenidos
• Art: 6 Resolución o revisión

• ÁMBITO FUNCIONAL

• Revisar algunos de los ámbitos funcionales de los Anexos

• SUBIDA SALARIAL

• Salario, mejora poder adquisitivo.
• Nocturnidad.
• Cláusula de revisión que garantice la mejora pactada.
• Unificar para todos los subsectores la Paga de Convenio y Plus de  NO Absentismo.

• JORNADA/ ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO / CONTRATACIÓN

                Reducir las  jornadas: partida, nocturna y cuarto turno.

• Definir y reducir jornada del quinto turno.
• Horas extras en descanso o salario (decisión del trabajador/a)
• Subcontratas, derecho a información.
• Empresas multiservicios.
• Solicitar un plus de turnicidad (turnos rotativos)

• PERMISOS

• Aumento del crédito de horas de consulta médica, compartida con el acompañamiento de hijos menores y personas mayores.
• Art. 44, d) Afinidad.
• Art. 47 Derecho a acudir a exámenes de formación, con permiso retribuido.

• Permiso facultativo privado (mutua médica)
• Clarificar el concepto de desplazamineto para los dos días adicionales. (Distancia, tiempo, municipio….)
• NOMENCLATOR

• Creación efectiva en el marco del observatorio de una comisión de actualización del Nomenclátor.

• DERECHOS SINDICALES

• Art 76, reducir la cantidad de trabajadores/ trabajadoras a 50, para el derecho a información.
• POLÍTICAS DE IGUALDAD
• Aplicación de los nuevos Reales Decretos de igualdad:
• Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
• Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
• Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
• SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  • Delegados de prevención, posibilidad de ser elegidos de entre la plantilla.
  • Coordinación de actividades empresariales.
  • Vigilancia de la salud en función de los riesgos reales en la empresa
  • Delegado de medio ambiente.
• ESTRUTURA CONVENIO
• Revisión de redactados:
  • Parejas de hecho,
  • Ausencias retribuidas,
  • Vacaciones,
  • Flexibilidad…
  • Disposición adicional quinta(pag.76), el concepto de antigüedad si se sustituye, carácter de no compensable o absorbible.
• APLICACIÓN DE NORMATIVA DE CARÁCTER GENERAL
• Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:
• Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral (art. 88).
• Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
  • Artículo 10. Registro de jornada.
• Diferentes sentencias del Tribunal Supremo dan la posibilidad que las licencias sean disfrutadas en días laborables.